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一场别出心裁的红色“考”验

[ 作者:张静妮 | 日期:2017年07月13日 | 浏览次]


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“这次政工员考试注重党务基础测试,考的都是我们日常熟悉的一些党务知识,有些之前总觉得用处不大,所以没有用心记,看来要搞好党务工作首先要从思想上重视起来。”

7月12日,公司党委在二楼西会议室举行政工员选配考试。来自各生产、保运中心的17名推荐人员参加了考试。

为充分发挥党建引领作用,强化基层党组织建设,进一步夯实党建工作基础,公司党委在各生产、保运中心设立专职政工员岗位。此次政工员笔试为政工员选配的一个环节。

考试试题分为应知应会和能力测试题,试题一改常规的党务常识与传统写作,而是将十八大以来国家的大政方针、党纪党规、企业管理理念以及日常党务公文写作相融合,既有理论的广度,又有现实的厚度,重在测试党务人员的政治理论素养以及语言文字功底。

据了解,此次政工员选配工作采取公平、公正、公开的方式,由各生产、保运中心党总支(支部)根据员工日常工作表现进行民主推荐,下一步还将安排政工员面试环节,目的在于经过层层精心筛选,将党性强、业务精、守纪律、勇担当的人员选拔到政工员岗位上来。

“此次政工员选配工作只是我们强化党建的一个开端,下一步我们将持续在抓基层、强队伍、打基础上下功夫,将支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用充分发挥出来,让党建真正成为企业发展的推动力。”谈到此次政工员选配工作,该公司党委副书记王理军告诉笔者。(张静妮)




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