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烯烃中心:新员工茶话会 连接你我他

[ 作者:曹亚婷 | 日期:2018年01月15日 | 浏览次]


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为进一步加强员工的思想教育引导工作,强化员工的归属感,增强凝聚力战斗力,近日,烯烃中心立足2017年到岗新员工入职角色转变慢、思想意识不统一等问题,积极组织9名新员工召开了“茶话会”。

“你当初为什么选择了咱公司?目前工作中遇到最大的困难是什么?业余时间都干些什么……”茶话会上,烯烃中心经理刘恒与新员工进行了深入交流。理想目标、业余生活等“家常”的话题,轻松自由的交流环境,亲切暖心的语言,瞬间拉近了“心”与“心”的距离,大家纷纷打开“话匣子”表达起自己的想法来。整个茶话会氛围愉快,温情满满。

茶话会最后,刘恒就新员工们提出的疑问困惑进行了悉心解答,并结合新员工的思想状态,向新员工提出了三点要求,一是要端正心态,善于学习,不断提升个人思想水平;二是要树立目标,明确今后的努力方向,并通过扎实的行动和努力,实现目标、超越目标;三是要丰富业务生活,通过看书、散步等休闲娱乐项目,充实自己,放松心情。

“茶话会上,我深受触动,我要赶紧给自己定下一个奋斗目标。”“刘经理说的对,我们在向老师傅们学习的时候,一定要多思考、勤下手,这样才能变得更优秀、更出彩……”茶话会后,该中心新员工纷纷说道。(曹亚婷)




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