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热力中心:扎实推进“目视化”管理 夯实基层党组织堡垒

[ 作者:王世涛 | 日期:2018年04月16日 | 浏览次]


“我觉得李经理记的体会写得挺接地气。”“彭班长的也不错啊,困难面前冲在前,平时工作中他就是这么干的。”

近日,在热力中心党员活动室,该中心党员学习党的十九大精神心得体会,被整齐张贴在党建工作宣传展示栏里,不时有职工驻足阅览。

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职工看到党员争先,党员感受监督压力,这就是热力中心2017年底开始推行党建“目视化”管理工作的初衷。党建“目视化”是以视觉信号为基本手段,以承诺激励、规范管理、有效监督、示范引领为基本原则,将支部党建工作的各项管理内容加以“视觉化”“公开化”,激励党员始终保持先进性意识,做好示范表率。

热力中心党支部现有3个党小组23名党员,目前正在实施的党建“目视化”管理充分借鉴了公司7SEA“目视化”管理理念,结合中心工作环境特点,将党支部党建日常工作动态,以及企业文化、形势任务教育、党务知识要点和新闻报纸摘要等内容,通过宣传栏的方式,展示在活动室、交接班室等职工主要活动区域。据该中心党支部书记吴文好介绍,通过目视化管理,支部党建工作始终可以在职工的监督下,激励他们变监督压力为工作自觉,做好示范表率,努力把党支部打造成坚强战斗堡垒。

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目视化管理不仅仅是“上墙”,更重要的是“入脑入心”,把遇到的困难和挑战公之于众,引导大家集思广益,发挥聪明才智解决问题,促进安全生产与党建工作水平的同步提升。比如去年针对装置上的脱硫脱硝改造问题,该中心党员骨干就和职工一道开展技术攻关,一边狠抓运行锅炉的缺陷排查及消除,一边又没日没夜地组织脱硝改造进度,经过近7个月的日夜奋战,中心四台锅炉脱硝顺利完成改造,不仅达到了陕西省关中地区的环保排放标准,更是达到了国家环保部的环保排放标准。更加难能可贵的是在锅炉在无备炉改造期间,中心未出现一起锅炉事故,不仅圆满地完成了环保改造任务,而且有力保证了中心安全生产。

“2018年热力中心党支部将继续以承诺激励、规范管理、有效监督、示范引领为原则,同时把各党小组的工作和党建目标任务分解为具体指标,落实到具体时间,按照‘三懂三会三过硬’的工作标准,在每月的支部委员会和党小组会进行考核考评,切实增强党小组和每位党员解决实际问题和独立作战的能力,从而更好地履行‘抓班子、带队伍、强三基、保稳定、促发展’五大职责,促进安全生产任务全面完成。”热力中心支部书记吴文好说。(王世涛)




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