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中化政研会企业文化建设调研考核组莅临公司调研

[ 作者:张静妮 | 日期:2018年08月20日 | 浏览次]


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8月18日—8月19日上午,中化政研会副会长、陕煤集团党委副书记、董事尤西蒂,中化政研会秘书长、中化政研会企业文化建设专家委员会成员、中国化工报社记者通联部主任崔建华一行,在陕煤集团相关部门负责人的陪同下,莅临公司,进行为期一天半的企业文化示范单位考核调研。

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18日上午,企业文化建设汇报会在该公司五楼会议室召开。公司党委书记、董事长刘培荣做了热情洋溢的欢迎辞,党委副书记、纪委书记王理军以《淬炼文化匠心  厚植文化沃土》为题就公司企业文化建设工作进行了专题汇报。

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此次考核调研还通过查看现场、查阅资料、召开座谈会的形式进行。在公司烯烃中心党员双创工作室,专家组一行饶有兴趣地询问了产品的创新情况,在听到自公司正式投产一年多来,先后开发十余种牌号产品,部分牌号达到食品级,打破陕西省薄壁注塑料空缺记录时,表示了称赞。随后,专家组还参观了职工书屋、健身房,参加了烯烃中心交接班会,现场感受了公司浓郁的文化氛围。

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在随后召开的座谈会上,来自各部门、中心的中层管理人员、职工代表,以强烈的主人翁意识,以及对公司企业文化的广泛认同,结合岗位的特点、个人的真实感悟,积极为公司文化创建发声,有的以诗朗诵的形式,饱含深情讲述公司的蜕变历程,有的用鲜活感人的事例,讲述发生在身边的典型文化故事,有的动情地讲述对公司人文关怀的感恩……

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反馈会上,专家组成员将在公司所看、所听、所感受的文化工作逐一进行了点评,对公司的“清源”文化、安全文化、管理文化给予了充分的肯定,对文化的进一步提升、改进提出了宝贵的意见建议。

尤西蒂在会上讲话,他指出,蒲洁能化公司是陕煤集团建设的大型煤化工企业,新企业有新企业的特点,新企业也有新的文化,蒲洁能化的文化是在项目建设中生长起来的,是伴随着企业发展逐步完善的,希望蒲洁能化能够以此次考核为契机,不断丰富、创新文化创建工作,发挥文化在企业发展中的作用。

据介绍,公司企业文化创建与企业发展相生相伴,先后经历了三个阶段,项目建设时期形成了以“清源”文化为主体,以理念识别系统、视觉识别系统和行为识别系统为一体的“清源”文化体系;试生产时期探索形成了“五位一体”文化管理模式,以及正式生产运营后,在陕煤集团企业“12345”精细化管理模式的基础上逐步形成了“1235+” 岗位精细化管理模式,文化成为该公司聚人心、管企业、塑品牌的“驱动器”,推动了公司逐步迈向高质量发展之路。(张静妮)




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