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烯烃中心:“宽带薪酬体系” 试点在烯烃中心拉开序幕

[ 作者:陈蕾蕾 张琨 | 日期:2018年10月30日 | 浏览次]

 

“今年我评中级工程师,最近一下班我就钻进宿舍复习、写材料……”

“是的是的,我也不能停止奋斗的脚步了,本次宽带薪酬工资的激励作用非常大,在全新的时代,不努力可真的不行啊!”

为进一步畅通员工成长通道,激励广大员工积极主动提升专业能力和工作业绩,建立符合公司实际、有利于员工成长进步的工资分配制度,公司于特聘请专业管理咨询公司,在进行全面管理诊断、组织优化、定编定岗的基础上,充分调研并吸纳员工意见,设计出了新的工资薪酬体系——宽带薪酬体系。

据了解,宽带薪酬体系是在充分考虑“一岗一薪”基础上建立的以岗位价值、任职资格与个人专业能力相结合的“一岗多薪”的薪酬分配体系,即纵向岗位按价值分级,横向按个人专业能力分级,并在各个档次结合具体的岗位任职资格、专业能力高低要求及专业技术等级等因素确定员工的最终定级坐标。(陈蕾蕾  张琨)




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