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“每日一题”打造员工学习新平台

[ 作者:蒲晓艳 | 日期:2016年12月23日 | 浏览次]


为提高甲醇中心青年员工业务素质与能力,拓展员工的工作思路,助力公司年度任务目标的实现,近日,甲醇中心净化甲醇装置在团支部的带动下掀起了一股岗位学习热潮,为员工学习打造了新平台。

据了解,该活动主要从班组和中心两个层面,围绕提高生产线员工的岗位操作能力和安全生产处变能力两个方面展开。在班组层面,根据装置实际运行情况,每个班组每天提出一个与工艺技术或安全生产等方面有关的问题,并设置“每日一题”记录本,由班组当天值日人员负责记录。班组在当天班后会上组织对记录的内容进行学习,并通过班组长每天不定时提问抽查等方式,督促员工扎实有效的学习。在中心层面,中心工艺技术员根据实际生产情况,每周下发相关学习任务,并提供相应问题库,供操作人员学习。同时,会不定期地对班组长或岗位操作人员进行询问,注重学习实效。

答题容易,坚持不易。据甲醇中心技术员兼中心团总支组织委员陈翠翠介绍,该中心净化甲醇装置的“每日一题”活动是自装置生产试运行阶段延续下来的良好习惯,中心团支部根据这一优良习惯,注入新鲜特色,增加“面对面提问”、“知识当日清”等新形式,极大提高了员工对各自岗位的操作能力和安全生产意识与处变能力。

目前,甲醇中心净化甲醇装置的“每日一题”活动成效显著,使各员工对不熟悉的工艺和安全生产知识与操作进行了巩固学习,拓宽了学习与操作的思路,尤其是在处置跑冒滴漏和节能降耗的问题上,受到了很多启发,学到了新的方法。

“通过‘每日一题’的学习,不仅拓展了知识面,更让我们的技能水平也在点滴积累中不断提升。”净化甲醇装置的一名操作人员告诉笔者。(蒲晓艳)




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