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分析检测中心:比一比、练一练,找找差距补短板

[ 作者:张弘(分析政工员) | 日期:2020年01月07日 | 浏览次]


“她一看就是经历过大场面的员工,沉稳、干练、细节把握地好!”

“对,有的选手太紧张,全程时间没把握好,还是要多比赛,才能练出‘临阵不乱’的强大气场!”近日,分析检测中心技术比武现场,监考老师对运行一班董健芳高度赞赏。

据悉,为进一步巩固“达产达标达效”大会战大培训工作成果,夯实员工的专业基础知识,提高岗位操作技能,营造“学技术、练本领、比技能”的追赶超越工作氛围,分析检测中心组织开展了“达产达标达效”专题技术比武活动,为员工技艺切磋、技术交流、技能展示创造了平台。

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全员参与 比出真实力

为提升员工整体知识技能水平,此次比武要求全员参加,分为初赛笔试、复赛笔试、决赛实操三个环节,中心从初赛笔试中取成绩排名前30名进入复试笔试,复试笔试的前12名参加实操决赛,层层筛选,比出员工真实力。

笔试内容全部以全国分析工技能大赛题库为标准出题,实操考试内容是EDTA标准溶液的滴定,技术含量高,为中心培养“蒲洁之星”搭建了技术平台。“这种高水平以考促学的方式,激发出了员工的学习热情,从理论到实操,全面检验了员工业务水平,还为我们完善2020年培训内容指明了方向。”技术比武负责人张淼介绍说。

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专业评审 赛出真水平

为保证比赛公平、公正,体现出技能竞赛真水平,此次技术比武采用外聘专家出题、监考的形式进行,邀请到具有“全国技术能手”“首届感动石油”十大人物等多项荣誉的兰州石化专家郭星担任主考官,带领四位专家老师成立监考小组进行出题、监考。

“老师们太仔细了,刚到单位第一件事就是把所有考试流程试了一遍,从称样、滴定、到数据处理,看样品的是否正确处理、总量是否足够使用,看显色剂在滴定终点变色是否灵敏、清晰,看滴定管、移液管、容量瓶校正值是否符合标准,滴定后通过计算看标准溶液是否合适,还根据实际情况对评分细则进行了再次完善,他们要保证每一个细节都准备充分,不能因为考场的小失误影响参赛选手正常发挥。”说完这些,员工小张感叹道,“希望有一天,我们的员工也能成为这样一支高素质、高水平的队伍,出门脸上就写着两个字,‘专业’!”

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学习交流 全力补短板

历时3天的赛程紧张有序完成后,选手、组织人员还不忘“取经”环节,趁老师批完试卷的空隙,分别请教操作过程中的不足及改进途径、做样方法的改进等问题。

公司副总经理谢博涛到赛场为选手加油鼓劲,他提出,中心要练好基本功,还要提升微量分析水平,含量太小的样品不容易定量分析,但在工艺高负荷运行下,这些微量组分会对生产长周期稳定运行有着关键影响,只有分析检测及时准确,工艺调整、技改措施才能有效实施。

“知短才能补短,明确突破点,才能找好着力点,通过这次比武,不仅拔高了员工知识技能水平,而且让大家看到了自己和优秀选手的差距,还是一次中心与外界交流学习的机会。后续中心不仅要继续组织技术比武,还要鼓励员工走出去参加省级、国家级的比赛,练技术、强素质,促进技能水平不断提升,充分保障工艺需求,成为行业的‘佼佼者’。”中心副经理张连进信心满满地说。(张弘)




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