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吴昊评论文章——《办规矩事 做规矩人》

[ 作者:吴昊(烯烃中心MTO副操) | 日期:2020年03月25日 | 浏览次]


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无以规矩,不能成方圆。企业的稳步发展,离不开规矩的助力,员工的有序工作,离不开规矩的约束。规矩虽说无形,但在践行的过程中,我们却能感受到有形的力量。

办规矩事

在企业里,规矩的表征形式就是制度。制度不是个人意志,而是全体职工约定俗成的标准。有了制度的参考和约束,自然而然就引申出固定的工作程序,既节约了大量的工作成本,又显著提升了工作效率。

甲醇不能直接送到包装当产品,要经过分离和聚合工段,这是生产必须遵守的工艺程序。工作事务要专岗专人、逐级上报,这是办事必须遵循的管理程序。我们办事讲程序讲规矩,实则就是讲科学。规矩虽简短,程序虽凝练,却是劳动人民在长久的历史实践中,不断总结不断修正的至理。违规矩逆程序就是反科学,除了事倍功半,便是自讨苦吃。

生产没有一蹴而就的美事,须在每个流程的规矩上下足功夫。管理没有一步登天的美谈,必在每项程序的规矩上再守底线。既然有制度,就要毫不动摇地践行,只有办规矩事,才能办一事成一事。

做规矩人

国家法律颁布的初衷不在惩戒,而在校正。企业制度实行的意义不在考核,而在规范。只有每一个职工都循规蹈矩,生产工作就能有条不紊,管理工作就能营造良好风尚。

规矩的刚性在于,丝毫不会提供弹性的空间,从某方面可以说是形而上学的。规矩面前人人平等,没有谁可以凌驾于规矩之上,规矩也不会为谁专开绿灯。在工作中要想顺利顺心,就得先做个规矩人,做个讲规矩的人。你自以为是的感情牌,在规矩面前是那么的苍白无力,莫说规矩冰冷,有没有想过规矩为你的工作省了多少心,提供了多少保障?

规矩人值得信赖,因为敬畏规矩,在大是大非上不会动摇底线,在细枝末节处不会表里不一。而那些妄图在规矩面前讲“变通”的人,终究会自食恶果,越是圆滑的人,在下坡路上只会“滚”得更快更远。

规章和制度的落地在于全员遵守,生产与管理的到位在于全员践行。办规矩事,办有条有框的事;做规矩人,做有棱有角的人。(吴昊)




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