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热力中心:“网上练兵”助攻系统开车

[ 作者:王朵(热力中心热回收岗位) | 日期:2020年06月15日 | 浏览次]


近日,为切实有效推进继大检修后的各项开车工作,提高中心人员操作技能,加强中心人才队伍建设,热力中心积极响应公司号召,全面部署,精准策划,特别制定“网上练兵”实施方案,组织中心全体人员开展“网上练兵”学习活动。

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此次活动以提升员工技能,助力检修开车为抓手,以“建设知识型、技能型、创新型的高技能人才队伍”为最终目标,由该中心党支部书记吴文好担任组长,负责整体工作的指导和监督;副经理李斌、王方担任副组长,负责工艺、设备、安全类试题及培训资料的审核,并监督中心“在线考试”严格进行;中心技术员负责各专业题库、在线考试、知识共享等资料的提供;培训专员杨金山带领班组长负责线上宣传,传达公司及中心相关要求,鼓励中心人员积极参与“试题征集”“知识共享”“职工讲堂”等模块组建活动,并定期组织开展活动测评,收集班组人员意见及建议进行汇总、整改。据活动策划人杨金山介绍,“网上练兵”活动分为推广试行及正式闯关两个阶段,试题分为“风云初动、争分夺秒、险中求胜”三个等级,分别从试题的难易程度、答题的时间限制、积分的获取标准三方面循序展开,由简到难,逐步提升。同时该中心制定了奖惩激励机制,旨在鞭策员工不断参与,推动“网上练兵”学习活动持续进行。

“没想到这答题都能‘上瘾’,不知不觉的竟然答了一上午,一口气闯了六关”……

自“网上练兵”学习活动开展以来,该中心员工热情洋溢、踊跃参与,对这种新型的培训模式持续表现出前所未有的极大兴趣和热情,在自发的两人一组、三人一团深入学习、热烈讨论下,一个个闯过“风云初动”,争做“武林霸主”。“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”,为切实提高自身专业技能,该中心员工理论结合实际,将“练兵”所学知识及时、巧妙的运用到大检修后的开车工作中,充分运用在这场“饕餮盛宴”中所汲取的“精华”,有效解决了开车过程中的众多“疑难杂症”,为开车工作注入一剂成效显著的“强心剂”。

据了解,在“网上练兵”学习活动的有力推动下,截止目前,热力中心已经顺利点起两台锅炉,正常投入脱硫系统Ⅱ系列,全面建立起五级蒸汽管网,成功开启余热发电机组,以昂扬奋进的姿态引领着全厂开车队伍不断前进。(王朵)




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