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仪表保运中心:“师带徒”考评见实效

[ 作者:严婷(仪表保运中心党务工作者) | 日期:2020年07月13日 | 浏览次]


为检验“师带徒”培训效果,以考促学,以考促优,7月8日至7月9日,仪表保运中心组织开展了为期两天的师带徒考评工作。

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据了解,本次考评对象为该中心第一批次共11组师徒,主要通过理论考试和实操技能考试的方式对所有组队帮扶徒弟进行全面考评。过程中,按照公司《员工培训工作实施办法》及中心《师带徒管理办法》,该中心组织技术人员、班组长对各班组“拜师学艺”的新员工进行非辖区“交叉”评价打分,确保考评工作公平、公正、公开。其中,在理论考评中,按照公司四大生产中心相应仪表维保班组责任区域,该中心共设置4套考题供相应员工闭卷作答,其中包含安全应知应会、仪表专业技术知识、检修人员岗位职责等内容,理论考试成绩占总考评成绩的45%。实操技能考试环节,该中心组织业务骨干按照实操考试评分表对相关参考人员进行相应打分,考试内容包括仪表阀门控制回路连接、阀门气路连接、西门子定位器校验(常规仪表)、西门子红外分析仪标定校验(在线分析仪表)、个人工作总结陈述等项目。考评最后,该中心经理、技术员、班长等业务骨干对相关员工日常工作表现进行评价、评议并打分,旨在通过劳动纪律、业务能力、工作态度三方面考评促使新员工尽快融入角色,迅速成长为“业务精兵”。

根据目前的考评结果,我们发现了很多出类拔萃的优秀新员工,我们将进一步创新升级‘师带徒’人才培养计划,不断促进新员工业务能力提升,让‘师带徒’考评工作真正见到实效。”该中心副经理王红岗说道。(严婷)

 

 




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