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甲醇中心开展“师带徒”考评工作

[ 作者:卫雪宁(甲醇中心党务工作者) | 日期:2020年07月15日 | 浏览次]


为进一步检验中心“师带徒”培训成果,提升员工业务能力,7月14日,按照公司人力资源部的统一安排,甲醇中心组织开展“师带徒”考评工作。

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据了解,本次考评对象为该中心第一批次师徒,此次“师带徒”考评工作分为理论考试和实操考试两个步骤进行,理论考试主要内容包括安全环保、工艺流程相关基础知识、关键设备工艺指标、操作人员岗位职责等;实操考试主要内容包括开停车工艺基础操作、事故紧急处理操作等。

为确保考评工作公平、公正、公开,在考前的筹备阶段,该中心按照公司《员工培训工作实施办法》及中心《师带徒管理办法》,由相关技术员精心编制2套考题,经中心、生产技术部及人力资源部三级审核后,在开考前随机抽取其中一套供员工闭卷作答,以确保考评试题的严谨性和实用性。考试中,考场纪律严肃,参考人员态度端正,在“战场”上奋笔疾书。考评后,该中心经理、技术员、班长等业务骨干对相关员工日常工作表现进行评价、评议并打分。

“开展‘师带徒’活动,采用一对一帮助、点对点培训,为徒弟补短板、强弱项,该活动是员工成才最有效的捷径之一,也是企业高质量发展的有力保证。”考评工作结束后,该中心副经理李红介绍到。(卫雪宁)




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