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热力中心:培训工作“百花齐放”

[ 作者:殷宇龙(热力中心班长) | 日期:2020年08月03日 | 浏览次]


在党的十九大报告中,习近平总书记就指出,要增强学习本领,营造善于学习、勇于实践的浓厚氛围,建设马克思主义学习型政党,推动建设学习大国。要不断加强学习对一个政党如是,对一个企业亦如是。随着大检修结束转入正常生产运行状态,热力中心的培训工作也是亮点频频。

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精准培训更重实效

为进一步提高培训效果,该中心一改“大水漫灌”的培训形式为“精准滴灌”,让培训有针对性、有计划性开展。

大检修期间,热力中心共有12个技改项目,很多系统联锁、控制方式等都发生了较大的变化,如脱硫的补水管线改造、锅炉新增的一次风机、送风机联锁等。为确保操作人员对这些发生变化的技改项目系统精准掌握,中心技术员们精心准备,梳理资料,利用白班下班时间对相对应工段操作人员进行精准培训,或三五人、或七八人,或让大家清楚技改的具体位置和最终目的、或与大家交流技改的优势和效果。

同时,为提升实践能力,培训人员还组织受训人员去工段现场确认技改的项目管道、阀门,并通过画图和交接班会提问的方式摸查培训效果。“现在大家的培训时间比之前压缩了,但效果却有了很大的提升,达到了事半功倍的效果。”班组人员纷纷感慨道。

班组培训更接地气

“培训师不一定是技术员、班组长,只要你对稳定生产有独特的见解,都可以走上台来,与大家分享交流。”为了提高大家的学习积极性,该中心在创新培训方式上下足了功夫,鼓励大家踊跃加入“培训讲师”队伍。

作为热力中心的特色培训项目之一“今天我来讲”,在检修结束后也第一时间拉开了帷幕,并且受到了大家的一致好评。培训“讲师们”通过查阅各方面的资料,精心准备培训材料,配上原理动画视频、现场设备管线照片,结合自己的运行操作经验,使大家听得懂、看得清、悟的透。 “这种培训方式很新颖,很接地气,要坚持办下去,同时,要积极发掘班组内的人才,未来的‘磨煤机大拿’、‘给水泵大拿’有可能就在我们的队伍当中产生……” 中心经理吴文好在参加完“讲师”王大力的“今天我来讲”后深情地讲到。

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网上练兵热情高涨

“服不服?不服再闯一关试试?”“谁怕谁,开始。”运行二班刚下班,两名员工便开始了“网上练兵”闯关大比拼。

自公司网上练兵平台上线以来,员工宿舍里、假日回到家中……到处可见员工们答题的身影。为了更好地营造学知识、赛积分、争做“练兵达人”的良好学习氛围,热力中心制定了网上练兵实施方案,设置了个人积分排名、参与度排名等多种奖项,借助网上练兵平台功能,充分调动了全员学习主动性。练兵竞赛活动开展以来,中心广大员工学知识、提技能的热情空前高涨,各工段均涌现出一批优秀学员。其中锅炉二班的刘杰、辛飞、姚李钊在闯关竞赛中名列前茅,不仅获得了中心的奖励,还带动了其他同事积极参与练兵学习,使团队整体素质明显提升。

通过培训学习,该中心员工求知欲不断增强,操作技能不断提升,为中心的“安稳长满优”运行奠定了良好基础。(殷宇龙)




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