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水务中心党支部:“三招”出击 党建标准化结硕果

[ 作者:张琛晖(水务中心政工员) | 日期:2020年10月09日 | 浏览次]

从严治党,必须从党内政治生活严起。水务中心党支部,作为蒲洁能化的基层党支部,“从严”标准、“从小”着眼、“从细”落实,规范支部党建工作,进一步打造标准化党支部。

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“从严”标准,提高党员政治站位

党支部标准化规范化建设是一项系统性、长期性的强基层、打基础工作,需要完善制度机制来保障,而规范长效的运作机制需要党员长期坚持落实才能行之有效。

今年以来,水务中心党支部从完善党建基础管理入手,细化党员管理办法,修订了《水务中心党支部党员学习教育管理办法》《水务中心党支部组织生活实施细则》《水务中心党支部党员积分制实施细则》等,用高标准、严要求,督促党员履行党员义务,落实工作职责。

其中“积分制管理”推行以来,效果显著。党员积分制由党员日常行为积分、奖分、扣分三大部分组成。日常行为积分满分100分,从遵纪守法、理论学习、争创佳绩、服务群众、弘扬正气五个考量项,严格打分到党员日常工作职责的方方面面;奖分项作为附加分,主要考量的是党员在本职工作中、社会责任上的突出贡献;扣分项,更是针对受到党内处分、违反三纪等行为的党员加以严肃的考核。

“严”字当头,为打造基层标准化党支部提供了制度保障。

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“从小”着眼,规范支部组织生活

由于水务中心分布区域广,加之化工企业的倒班性质,党员的集中活动、集体学习是目前亟待解决的难题。

既然无法将全部党员集中,那就分小组开展。水务中心党支部在调研班组党员分布的基础上,重新将党支部合理划分为4个党小组,任命技术员或者班组长为党小组长,中心的党员干部以普通党员的身份加入党小组学习、活动中。以党小组这个“小”的活动载体的规范,带动支部组织生活向规范化、标准化迈进。

该支部规定每月5日之前党支部召开支委会,研究当月党支部的学习内容、活动主题、重大事项,并将支委会内容传达至党小组长;党小组长根据支委会内容确定党小组当月的学习和活动计划,再将会议议程、活动主题上报支委审核后按期组织召开;会议、活动组织后将整个过程记录、落实效果反馈支委,形成上传下达,下情上知的闭环管理。

从“支委”“党小组”这两个“小”的载体着眼,规范会议、活动的流程,用健全的组织机构、强健的组织活力,激发党支部标准化的新动能。

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“从细”落实,发挥党员模范作用

“带头提高学习,学习强国每月不少于700积分;带头争创佳绩,每月完成工作任务分解、承诺目标分解;带头服务群众,每月至少一次结对帮扶……”在二季度党员大会上,该支部书记对党员的作用发挥提出了明确要求,把要求形成“量化”的行为准则,“从细”落实,发挥党员的模范作用。

“本季度党员积分通报,张琦日常积分85分,由于其在公司岗位描述比赛中获得三等奖,奖励积分10分,无扣分项,总积分95分,截止目前为三季度积分最高党员……”《水务中心党支部党员积分制实施细则》开始试行后,在三季度的党员大会上,该支部书记对党员积分情况进行了通报,对积分较低的党员点名批评。要求积分落后的党员针对得分较低的项目进行自我剖析、反思检讨,并给出针对性的整改措施,党小组长负责对整改情况周检查、月汇总。

“量化”的党员行为准则,公平公正公开的“积分管理”,“从细”严加落实,让党员“亮身份”“履职责”“践使命”“当模范”。

“作为基层党支部,我们始终秉承抓党建促生产的宗旨,将党建工作载体、党员考核评价与中心的生产运行紧密结合,严字当头、小处入手、细化落实,让党建工作结硕果,朝年度生产目标稳推进。”该支部书记郭根有在采访中说道。(张琛晖)




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