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水务中心:“康师傅”的六年规划

[ 作者:赵菁(水务中心主操) | 日期:2020年10月13日 | 浏览次]

我的班长姓康,同事们总是亲热的喊她“康师傅”。她是个明眸皓齿的85后姑娘,多年来始终留着一头干练的中短发,秀发虽是相同长度,但却不甘于普通造型,总是随潮流不断被规划着,与之一起被规划着的还有她的六年职业生涯。

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人生岔路口的抉择

14年初的冬夜,当听说家乡新建的蒲城清洁能源化工有限责任公司即将投产,康敏辗转反侧,开心得一夜都没睡好觉。

第二天一早就给车间写了辞职信,毅然决然地要投入到家乡建设的队伍中去。车间主任闻讯赶来相劝:“着急回去干甚了!你在咱车间干了六年,经验丰富,业绩也不错,我和副主任这两天正商量着给你升一级呢。”“对呀,同事们都舍不得让你走。而且你看咱公司投产这么久,现场运行稳定,你挣了大钱再考虑回乡也不迟呀。”班长也上前说和,希望能挽留住这个岗位“大拿”。

忙活整日的“口水大军”也没能突破康敏的思想“防线”,一颗迫切回家的心夺取了最终胜利。就这样,带着六年水处理经验的康师傅,风风火火踏上回蒲城的求职路。

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过关斩将如愿以偿

与每次回家探亲不同,这次她是带着人生规划来的,新“路”选得好不好,还得看后期努力得够不够。

想在装置上有一席之地,就必须拿出看家本领“真刀真枪”亮一亮。为此,康师傅给自己制定了半年的自学课程。利用倒班业余时间,学习各岗位操作规程、绘制PID工艺流程图成为她每天的固定动作。此外,她时常主动陪技术员加班,边问、边学、边干也是她为自己开设的“加餐”项目。有志者事竟成,经过工艺理论测试、现场手指口述、安全知识问答、消防器材使用、危化品泄漏应急演练等相继亮相,康师傅一路过关斩将,迅速以过硬的技术水平获得中心领导和同事的认可。

2014年秋天,她在一众竞争者中脱颖而出,成为水务中心第一批八名班长中,唯一的女班长。

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以老带新授人以渔

康师傅自从做了班长,就不再局限于会操作设备了。她对自己有规划,更对班组成员有要求。

她认为,做班长不仅要成就自己向更高层次发展,还要授人以渔,帮助零工作经验的、思想薄弱的、技能落后的班组成员不断学习、共同进步。由于班组人员流动性大,六年间她流转于四个班组之间,人员不固定没有阻挡她助人的脚步,反而使她开展助班组员工成长的工作范围越来越广。近两年,公司掀起“师带徒”工作热潮,康师傅首当其冲专挑“硬骨头”啃,把专业对口的新员工让给其他主操带,自己却将转业军人视为珍宝,一丝不苟做好传帮带。

得闲时还会摸排班组大龄单身青年情况,托朋友找关系帮忙介绍对象,她说脱单有助于更好的职业规划。

来蒲洁能化这六年,康师傅找到了适合自己工作生活的新路线,希望我们每一个人也都有所规划,找到属于自己奋斗的新起点。(赵菁)




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